エンジニアの幸せを追求する企業
今日は週末夜間作業 1/2でした。
各居室のL2SWを40台程度、設置して基幹側に繋ぎます。
エッジのSWは次回以降に接続するので比較的、業務への影響を
考慮する必要が低い回でした。
作業自体は問題なく完了していて、次週の夜間に現行→新規への
GW移行作業が予定されています。
並行して、別センターの検証計画もまとめていて、
週末の作業準備、検証計画作成で割と忙しい日々です。
今の客先はあまり働きすぎないでくださいねなスタイルで
超過することも少なかったのですが、今月は稼働が少し
高くなりそうな見込みです。
3月末、4月頭にかけて社労士、税理士事務所と打ち合わせ。
前回、公開した件と今後の展望について意見交換が出来ました。
労務も税務も専門の人に相談出来るので困った時には心強いです。
決算なんかは素人にはハードルが高いので、時間があれば自分で
出来るようになりたいのですが、現実には時間が取れないので
丸投げになってしまっています。
取りあえず今年も継続して契約してもらうことにしました。
また1年、お世話になります。
来週、社労士と社員の労働条件について
相談会を設定したので行ってきます。
正社員雇用なので、ある程度基本的な労働条件は
日本の社員雇用の標準に準ずる訳ですが、
うちの条件で生活していけるか？とか、
結婚して子供が出来ても困らないか？など
採用される側から見てどうなの？を突き詰めたいので
その点を重点的に話し合ってきます。
そもそも、今は市況が売り手に非常に有利なので
他社も相当、採用に苦労していると聞きます。
単価も上昇しているので雇われる側からすると
転職には向いた時期かもしれません。
普通に求人媒体で募集をかけても応募が無いし、
今のうちの状態なら、僕が直接、声をかけて入社してもらうか
紹介で人を増やすのが正しい道ではないかと思っています。
昨日の夜から今日の朝方まで深夜帯に作業がありました。
作業は、本番環境の作業です。
参画中案件のシステムを移行中で、
現行システム→新規システムへの切り替えをやっているところです。
今回は結構な数のセグメントを新規システムへ移す作業をやりました。
特に問題は起きませんでしたので一安心です。
同時に新規環境の一部不要な設定を削除しました。
なぜか、不要な設定が成された状態になっていて
経緯を聞いてみたところ設計段階で不透明な点は
明確になってから削除する前提で取りあえず設定しておきましょう、
という方針になっていたそうです。
不要設定を抜く際に間違って必要な設定を抜いたりしないか
リスクはあります。
出来れば必要な事が分かったら追加する方針にしていただきたいものです。
結果論とは言え、結局削除することになった訳ですから。
公式サイトの求人サイトをリニューアルしました。
デザイナーさんと相談を重ねながら、数か月の時間をかけて作りました。
以前のものよりデザイン性は向上して見やすくなりました。
メッセージも以前と同じく全て自分の言葉で考えたものです。
見た目も中身もより良いものになったと思います。
求人方針は業務経験豊富なエンジニアを正社員待遇で雇う、です。
どちらかと言うと若手よりも中堅、シニア層に的を絞っています。
エンジニア不足は慢性的な状況に変わりはないので、
どこへ行っても通用するスキルのあるエンジニアには
継続的に仕事が回って来ます。
これからもしばらくはこの状態が続くのではないでしょうか。
転職を希望するなら今は真剣に検討するのはお奨めです。
一方で若手向けの案件も以前よりは数が増えて来ていますが、
他社が大量採用を継続しているため、需要と供給のバランスは
逆転現象を起こしています。
若手が群がる状況のため、採用しても仕事が取れない訳です。
こちらもしばらくはこのままの状態が続きそうです。
客先との契約が終わる理由には様々なものがあります。
まず、技術者側の理由の場合と、客先の理由の2つに分けられます。
客先の理由は契約が満了したのでそれ以上の更新が無いケース
技術力不足、勤怠不良などの理由で客が契約更新を拒むケース
このケースは契約が満了するのを待たずに終了となることもあります。
同じ客先の別の案件に移ってもらうので、一旦、契約を終了として
新たに契約し直すケース
技術者側の理由は上記に加えて人間関係が理由で継続が困難なケース
会社の方針で別の業務実績を積ませるために他の現場にスイッチするケース
技術者がその旨を申し出ることもあります。
いずれにしても、案件終了の一か月前に告知するのがマナーです。
この一か月は会社員が会社を辞める場合と同様ですが、案件終了の後に
他の技術者をアサインする物理的な時間も考慮しなくてはいけません。
現案件一緒のエンジニアが自己都合で抜けることになったのですが、
技術的志向を考慮して会社が終了を打診したようです。
本来なら契約終了は満了の3月末だったはずが、
タイミングが早まって今月末になったそうです。
数日前に何か焦った様子だったのはそのためだったのかと、得心しました。
先日、取引先の社長とお打合せをさせていただきました。
先方の会社にお邪魔して2時間ほど。
先方の社長とはお互い独立前からの知り合いでした。
とあるプロジェクトに参画した際、たまたま同じ現場にいたため、
連絡先を交換したものの、その後はまったく
連絡を取っていませんでした。
独立後にとある案件の面談に行ったら上位の
上位の担当者としてその方が出てこられて。
びっくりしましたが、僕の経歴書を見て当たりはついていたようで
「やっぱり」と言われました。
それが切っ掛けでその後も何度か案件を請け負わせて
いただいています。
お互い社長同士なので、経営者目線で会話できる相手ということも
あってか結構、話も盛り上がりました。
会社の経営者の集まりに行くと、自社や顧客の愚痴ばかり言っている
経営者も多いのだそうです。
僕はまだ集まりに誘ってもらえるコネは無いのですが、
愚痴を言う時間があったらもっと前向きなことに時間を
使えばいいのになと思ったのと、社員の愚痴が言えるということは
社員を自社で雇えているわけで、羨ましい心境になりました。
人を増やしたいけど、企業の採用は本当に難しい状況なので
楽には行きません。しばらくはこの状況が続きそうです。
新年会の時期です。
昔から定期的に情報交換するエンジニア衆と
神田でお食事会に参加しました。
時期が時期なので混んでいるかと思いましたが
空席もあったのでたまたま空いている日を予約したようです。
焼肉の食べ放題コースだったので、鳥肉と豚肉中心に
たくさん食べて満腹になりました。
エンジニアの親御さんが経営するボクシングジムの
サイト更改の話題で盛り上がりました。
ボクシングネタ詳しくないのでついていけるようになりたい。
現場にいるとまれに仕事の手が空くことがあります。
何もせずぼんやりしているのは、隣や向いに座っている
同じプロジェクトの人の視線が気になります。
そこで役に立つのが仕事をしているように見せるコツです。
具体的に設計を詰めたり、ドキュメントに残す作業を
せずとも、ユーザのオフィシャルサイトからチームに
関連のある情報を展開したり、プロジェクトを進めるために
役に立ちそうな過去の資料をサーバ上に見つけたり、
他にも出来ることはあるのですが、そうやって
何となく仕事をしている雰囲気を出します。
僕はそういったことはあまり熱心ではないので
堂々と経営に関する勉強や外部の技術系サイトを見たり
してしまいます。
多少、罪悪感があるのは否定しません。
今年の干支は戌です。
元旦の明け方、初もうでを済ませました。
今年一年の平穏無事を祈願しました。
今年は4日が仕事始めだったようです。
電車もスーツ姿の人が目立って多い。
本年も一年よろしくお願いします。