案件の掛け持ちが始まって二ヶ月が経過します。
その分、忙しくなってますが、両方の現場もある程度の
裁量があるので時間の配分、仕事のペースは自分で決められます。
来月は9月、上半期が終わります。
3月と同様、繁忙期の為、仕事が普段よりたくさん入って来る時期です。
先日、請負先の営業さんと会話しましたが、やはり案件の受注数は
増えており来月スタートの案件を新規に受注出来たと言っていました。
現場のエンジニアも複数の案件を同時並行で進める状況になります。
働き過ぎて体調を崩すケース、メンタル面で疲れを感じるケースも
良くある話です。
今は法制度が変わって、コンプライアンス違反を行うと、使用者つまり
会社に罰則が科されます。
以前は、案件を完遂する為に無理な稼働を強いるケースも多かった、
IT業界がキツイ、帰れないと言われる所以でもあったのですが、
罰則が設けられ具体的な不利益を被るとなれば、企業側も
動かざるを得ません。
残業しても体は平気で稼ぎたい人と考えている人もまれにいます。
会社員の立場のままだと今まで通りという訳にいかないかもしれません。
フリーランスになって、客先から一定の信頼が得られれば、
成果を出す前提で掛け持ちも出来て稼げる可能性も
あるのではないでしょうか。